閱讀
綜合
詩(shī)話
詞話
古籍檢索
類書集成
查詢
詩(shī)詞
典故詞匯
對(duì)仗詞匯
詞譜
曲譜
詩(shī)詞地圖
登錄
韻典
平水韻
詞林正韻
中原音韻
中華通韻
校注
律詩(shī)校驗(yàn)
詞格校驗(yàn)
曲格校驗(yàn)
對(duì)聯(lián)校驗(yàn)
自動(dòng)箋注
課堂
律絕創(chuàng)作
填詞入門
公開課
學(xué)習(xí)指南
其它
簡(jiǎn)繁轉(zhuǎn)換
詩(shī)社
詩(shī)詞書店
關(guān)鍵詞:
收錄約1萬(wàn)典故,50萬(wàn)詞匯、2萬(wàn)作家信息
常用典故
按出處分類
按人物分類
檢索結(jié)果:
全部
22
詞典
1
分類詞匯
21
共21,分2頁(yè)顯示
1
2
2
下一頁(yè)
分類詞匯
抽拔
推援
拜擢
延登
過舉
連茹
甄擢
幽滯
召擢
特表
保識(shí)
循資格
物任
挺擢
居錯(cuò)
《漢語(yǔ)大詞典》:
抽拔
(1).提拔;擢用。
《
后漢書·范滂傳
》
:“顯薦異節(jié),抽拔幽陋?!?a class='poemCommentLink' target='_blank'>《三國(guó)志·吳志·陸遜傳》:“今 荊州 始定,人物未達(dá),臣愚慺慺,乞普加覆載抽拔之恩,令并獲自進(jìn),然后四海延頸,思?xì)w大化?!?span id="vihgtoj" class="book">《
晉書·茍晞傳
》:“尚書 何綏 、中書令 繆播 、太僕 繆胤 、黃門侍郎 應(yīng)紹 ,皆是圣詔親所抽拔?!?br />(2).拔除。 北魏
賈思勰
《
齊民要術(shù)·雜說
》
:“凡種麻地,須耕五六徧,倍蓋之。以夏至前十日下子,亦鋤兩徧,乃須用心細(xì)意抽拔全稠鬧細(xì)弱不堪留者,即去卻?!?/div>
分類:
提拔
拔除
擢用
《漢語(yǔ)大詞典》:
推援
(1).擢用。
《
舊唐書·儒學(xué)傳下·徐岱
》
:“尋為朝廷推援,改 河南府 偃師縣 尉?!?br />(2).尊重援助。
《東周列國(guó)志》
第八五回:“四家相結(jié)益深,約定彼此互相推援,共成大事?!?/div>
分類:
尊重
擢用
援助
《漢語(yǔ)大詞典》:
拜擢
猶擢用。 漢
蔡邕
《陳政要七事疏》
:“臣每受詔于 盛化門 ,差次録第。其未及者,亦復(fù)隨輩,皆見拜擢?!?/div>
分類:
擢用
《漢語(yǔ)大詞典》:
延登
(1).引入而登殿。
《
漢書·五行志中之下
》
:“御史大夫 朱博 為丞相,少府 趙玄 為御史大夫,臨延登受策,有大聲如鐘鳴,殿中郎吏陛者皆聞焉?!?顏師古 注:“延入而登殿也。
《漢舊儀》
云:‘丞相、御史大夫初拜,皇帝延登親詔也。’”
(2).延攬擢用。
《
漢書·元帝紀(jì)
》
:“臨遣光祿大夫 襃 等十二人循行天下……延登賢俊,招顯側(cè)陋。”
分類:
延攬
引入
擢用
《漢語(yǔ)大詞典》:
過舉(過舉)
(1).誤加擢用。
《
戰(zhàn)國(guó)策·楚策一
》
:“王過舉而已,不然,無(wú)以至此?!?span id="e8i0igf" class="book">《
史記·樂毅列傳
》:“先王過舉,廁之賓客之中,立之羣臣之上,不謀父兄,以為亞卿。” 唐
張九齡
《歲初巡屬縣登高安南樓言懷》
詩(shī):“不才叨過舉,唯力酬明恩。” 宋
司馬光
《論公主宅內(nèi)臣狀》
:“伏望圣慈察臣愚忠,追止前命,無(wú)使四方指目,以為過舉,虧損盛德,非細(xì)故也?!?br />(2).錯(cuò)誤的行為。
《商君書·墾令》
:“大臣不荒,則國(guó)事不稽,主無(wú)過舉?!?span id="fkawmxk" class="book">《
史記·劉敬叔孫通列傳
》:“ 叔孫生 曰:‘人主無(wú)過舉?!?宋
周邦彥
《汴都賦》
:“奕世載德,蔑聞過舉。”
分類:
錯(cuò)誤
擢用
《漢語(yǔ)大詞典》:
連茹(連茹)
(1).語(yǔ)本
《
易·泰
》
:“拔茅茹以其匯,征吉?!?王弼 注:“茅之為物,拔其根而相牽引者也。茹,相牽引之貌也?!焙笠蛞浴斑B茹”表示擢用一人而連帶起用其他人。 唐
劉長(zhǎng)卿
《落第贈(zèng)楊侍御兼拜員外仍充安大夫判官赴范陽(yáng)》
詩(shī):“念舊追連茹,謀生任轉(zhuǎn)蓬?!?宋
蘇軾
《辭免翰林學(xué)士第二狀》
:“如前所陳,實(shí)以勞舊尚多,必有積薪之誚;兄弟并進(jìn),豈無(wú)連茹之嫌。” 明
孫仁孺
《
東郭記·為人也
》
:“朋友須連茹,心知共拔茅?!?br />(2).表示接連不斷。
《
明史·廖紀(jì)傳
》
:“自陛下繼統(tǒng),老成接踵去,新進(jìn)連茹登?!?清
趙翼
《重赴鹿鳴詩(shī)和者既多或勸余刪潤(rùn)勒成大卷書以見意》
詩(shī):“人才輩出如連茹,同氣相求自盍簪。”
分類:
接連不斷
王弼
擢用
一人
連帶
起用
他人
《漢語(yǔ)大詞典》:
甄擢
遴選擢用。
《
南史·劉之遴傳
》
:“此 南陽(yáng) 劉之遴 ,學(xué)優(yōu)未仕,水鏡所宜甄擢?!?span id="d2xp906" class="book">《
新唐書·選舉志下
》:“名跡稍著者,吏部隨材甄擢之?!?清
陳康祺
《
郎潛紀(jì)聞
》
卷九:“三 徐 既貴,每奉命握文柄,太夫人必以矢慎矢公,甄擢寒畯為勗?!?/div>
分類:
遴選
擢用
《漢語(yǔ)大詞典》:
幽滯(幽滯)
(1).隱淪而不用于世。
《
后漢書·董卓傳
》
:“幽滯之士,多所顯拔?!?a class='poemCommentLink' target='_blank'>《三國(guó)志·吳志·步騭傳》:“是以人無(wú)幽滯而風(fēng)俗厚焉?!?br />(2).指隱淪而未被擢用之士。
《
晉書·李壽載記
》
:“拔擢幽滯,處之顯列?!?元
無(wú)名氏
《來(lái)生債》
第一折:“是故忿爭(zhēng)非錢而不勝,幽滯非錢而不拔。” 明
唐順之
《謝歐陽(yáng)石江巡撫》
:“搜拔幽滯,如藥籠之儲(chǔ),無(wú)間於牛溲馬渤?!?/div>
分類:
擢用
《漢語(yǔ)大詞典》:
召擢
召回擢用。
《
宋史·選舉志六
》
:“在外侍從雖在謫籍,無(wú)大過而政事才學(xué)實(shí)可用者,亦與召擢。”
分類:
召回
擢用
《漢語(yǔ)大詞典》:
特表
(1).非凡的儀表。 漢
蔡邕
《太尉喬公碑》
:“膺受純性,誕有特表,岐嶷而超等,揔角而逸羣?!?br />(2).謂奏請(qǐng)不依常規(guī)特殊擢用。
《
后漢書·陳寔傳
》
:“大將軍 何進(jìn) 、司徒 袁隗 遣人敦 寔 ,欲特表以不次之位?!?a class='poemCommentLink' target='_blank'>《文選·蔡邕〈陳太丘碑文〉》:“大將軍 何公 、司徒 袁公 ,前后招辟,使人曉喻,云欲特表,便可入踐常伯,超補(bǔ)三事,紆佩金紫,光國(guó)垂勛?!?李周翰 注:“特表,謂獨(dú)出常調(diào)擢用之也。”
分類:
非凡
奏請(qǐng)
不依
儀表
常規(guī)
特殊
擢用
《漢語(yǔ)大詞典》:
保識(shí)(保識(shí))
謂署名擔(dān)保某一將被擢用者的品行。 宋 王讜
《
唐語(yǔ)林·豪爽
》
:“逾旬,以前銜除大理評(píng)事,取告身面授。舊制:大理寺官初上,召寺僚或在朝五品以上清資保識(shí)。 王氏 本耕田,宗無(wú)故舊,復(fù)邀 回 言之, 回 問:‘有狀乎?’對(duì)曰:‘無(wú)。’又曰:‘有紙乎?’曰:‘無(wú)?!渲泻挝??’曰:‘告身。’即取告身署曰:中書侍郎兼禮部尚書平章事 李回 識(shí),仍謂曹長(zhǎng)曰:‘此亦五品以上清資也。’”
分類:
署名
擔(dān)保
擢用
品行
《漢語(yǔ)大詞典》:
循資格(循資格)
唐 開元 時(shí)的選官制度,以年資為擢用官吏的條件,相當(dāng)于 北魏 的停年格。
《
新唐書·選舉志下
》
:“ 開元 十八年,侍中 裴光庭 兼吏部尚書,始作循資格,而賢愚一概,必與格合,乃得銓授,限年躡級(jí),不得踰越……及 光庭 卒,中書令 蕭嵩 以為非求材之方,奏罷之?!?唐
封演
《
封氏聞見記·銓曹
》
:“侍郎 裴光庭 始奏立條例,謂之循資格,自后皆率為標(biāo)準(zhǔn)?!眳㈤?span id="lmdsagn" class="book">《
通典·選舉三
》。
分類:
開元
選官
官制
制度
年資
擢用
官吏
《漢語(yǔ)大詞典》:
物任
選用,擢用。 三國(guó) 魏
劉劭
《
人物志·七繆
》
:“志大所以戡物任也,心小所以慎咎悔也?!?南朝 梁
江淹
《拜中書郎謝表》
:“仕通物任,官登郎掾?!?/div>
分類:
選用
擢用
《漢語(yǔ)大詞典》:
挺擢
拔擢,擢用。 唐
李庾
《東都賦》
:“異材挺擢,多士?jī)?yōu)游?!?/div>
分類:
拔擢
擢用
《漢語(yǔ)大詞典》:
居錯(cuò)(居錯(cuò))
舉錯(cuò)。擢用或廢置。
《
荀子·非相
》
:“居錯(cuò)遷徙,應(yīng)變不窮?!?王念孫
《
讀書雜志·荀子二
》
:“居,讀為舉。言或舉或錯(cuò)或遷徙,皆隨變應(yīng)之而不窮也?!?/div>
分類:
擢用
廢置
粵公網(wǎng)安備44010402003275
粵ICP備17077571號(hào)
關(guān)于本站
聯(lián)系我們
客服:+86 136 0901 3320